jueves, 14 de julio de 2011
Estilos de la personalidad en el manejo de conflictos
En mi caso en el test realizado en el libro obtuve el resultado de ser participativa, ya que la verdad si me considero así que se escuchar el punto de vista de las otras partes, no me ofusco pienso en frio, porque la verdad son pasiva me gusta resolver los conflictos de la mejor manera sin llevarlo al extremo, siempre diciendo la verdad lo que realmente dije para que ocultar o mentir es mejor hablar con la verdad. En mi trabajo ya he tenido que enfrentarme a un conflicto con un compañero y puse en práctica mi estilo y la verdad me resulto muy asertivo, y el problema se resolvió sin pasar a mayores, por eso seguiré poniendo en práctica mi estilo en los conflictos que se presenten.
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Estimada compañera, comparto tu punto de vista de resolver los problemas siempre con franqueza y valor, aunque hayamos cometido un error. Cuando tratamos de evadir la responsabilidad es peor porque entonces tendremos que resolver dos problemas: el inicial y el de la mentira. Las personas luego nos consideran una persona confiable y es posible, hasta construir una sólida amistad, aunque hayamos tenido alguna desavenencia. He notado a lo largo del curso que reaccionas con ecuanimidad, aun cuando en algún momento te dijimos que eras mandona. Eso muestra madurez emocional.
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